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採用情報

日機電装では現在採用を行っております
求める人材像

想像力、地道な蓄積、最終責任、チャレンジ精神

  • 求める人材像その1
    想像力

    想像力豊かな仲間を求めています。自分の目の前にある仕事の成果を思い描ける想像力。
    当社の技術が組み込まれた顧客の製品が産業を支える姿を思い描ける想像力。
    その先にある次なる制御のあるべき姿を思い描く想像力。
    各人がそれぞれの場面で、豊かで自由な想像力の上に立って仕事を進めていけることが、会社全体を大きく飛躍させる原動力であると考えています。

  • 求める人材像その2
    地道な蓄積

    当社に集う仲間は愚直です。
    常にスマートで要領のいい仕事の仕方をしているわけではありません。
    仕事のステップを愚直に積み重ねてゆく。その蓄積の重要性を理解していることが大切です。
    開発、製造、販売、それぞれにおいて課題解決を進める上で、一つ一つの論理の積み重ねが必要になります。
    直感より論理の積み重ねを重視しています。
    地道な積み重ね作業のできる人が最期に「勝てる」成果を生み出せると考えています。

  • 求める人材像その3
    最終責任

    当社のお客様は主に産業基盤を支える各種製造装置のメーカーが中心であり、その性能と信頼性において妥協が許されない世界です。
    妥協を許さない顧客と正面から向き合い、その課題を確実に解決してゆくためには、自分の役割に対する最終的な責任感が重要になります。
    最終的には自分以外に解決できる人間はいないという意識が不可欠です。
    仕事の断片を担当するのではなく、営業職、技術職を問わず、顧客の抱える課題そのものを引き受けられる大きさを求めています。

  • 求める人材像その4
    チャレンジ精神

    現状に満足していては後退するだけです。
    新しいことに取り組み続けない限り企業は付加価値を生み出せません。
    現状に甘んじることができずに常に新しいこと、別のやり方にチャレンジしたくなる。
    現状に対するある意味での不満を常に抱え、
    次のステップへの意欲を心に持ち続ける精神が必要です。

新卒採用募集要項

対象

2013年3月大学卒・大学院卒

募集職種

1.機械設計 2.電気(回路・モータ)設計 3.ソフト開発 4.生産管理

募集人員

各職種 若干名

申込み方法

お電話・またはE-mailにて連絡後、履歴書・成績証明書をご郵送ください。

選考プロセス

書類選考→一次面接→適性検査→二次面接

問合せ先

日機電装株式会社 管理部 採用担当
電話:043(498)2311
E-mail:saiyou@nikkidenso.co.jp
中途採用募集要項

募集職種

海外営業職

《必要な経験等》
・大学卒以上 機械または電気の知識がある方
・TOEIC 750点以上でビジネスレベルの英会話ができる方
・PCスキル:ワード、エクセル、パワーポイント、skype
・中国語できれば尚可

募集人員

職種 若干名

申込み方法

お電話・またはE-mailにて連絡後、履歴書・職務経歴書をご郵送ください。

選考プロセス

書類選考→一次面接→適性検査→二次面接

問合せ先

日機電装株式会社 管理部 採用担当
電話:043(498)2311
E-mail:saiyou@nikkidenso.co.jp